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【30代男性必見】解雇予告手当の適正額を知りたい方必見！弁護士監修の退職代行サービスで安心退職
～解雇予告手当の適正額が不安な30代男性へ～
30代男性のあなた、突然の解雇予告に不安を感じていませんか？特に、解雇予告手当の額が適正かどうかが気になっているのではないでしょうか。ここでは、そんなあなたの疑問を解決するお手伝いをします。
解雇予告手当とは？
解雇予告手当とは、解雇予告期間中に支払われる手当のことです。労働基準法第20条で定められており、従業員が解雇される場合、会社側は一定期間前に予告する必要があります。その予告期間中は通常通り働きますが、給与とは別に解雇予告手当を受け取ることができます。
解雇予告手当の額
解雇予告手当の額は、以下の計算式で算出されます。
解雇予告手当額 = 平均賃金 × 解雇予告期間
平均賃金は、過去3カ月の賃金を1カ月当たりで割ったものです。解雇予告期間は、労働基準法で定められており、勤続年数によって異なります。
30代男性の平均賃金
厚生労働省の平成30年賃金構造基本統計調査によると、30代男性の平均賃金は月額39万円です。
30代男性の解雇予告手当の適正額
勤続年数が3年以上の30代男性の場合、解雇予告期間は30日間です。したがって、解雇予告手当の適正額は、以下のようになります。
39万円（平均賃金）× 30日（解雇予告期間） = 117万円
不安がある場合は専門家に相談を！
自分の解雇予告手当の額が適正かどうか不安な方は、専門家に相談することを検討してください。弁護士監修の退職代行サービスを利用すれば、弁護士が解雇予告手当の額が適正かどうかを無料で診断してくれます。
弁護士監修の退職代行サービスのメリット
- 解雇予告手当に関する相談が無料
- 適正な解雇予告手当額を提示してくれる
- 退職手続きをスムーズに行える
- 退職に関する不安や悩みを解消してくれる
解雇は人生にとって大きなストレスとなる出来事です。弁護士監修の退職代行サービスを利用することで、解雇手続きを安心して進めることができます。不安を抱えたまま退職を決断しないためにも、専門家に相談することを強くお勧めします。